Strategisches Rebranding für produzierende Mittelständler ab 50 Mio. € Umsatz. Klarer Auftritt. Konsequenter Rollout. Messbarer Effekt.
Wir kennen drei Auslöser, die in deinem Segment systematisch unterschätzt werden — und die jeder Rebranding-Kunde bei uns nennt. Kennst du sie für dich selbst?
Der Junior übernimmt — und die Marke aus 1998 trägt nicht mehr. Was Senior und Bestandskunden gewohnt sind, hält Talente, Investoren und neue Märkte nicht. Eine Übergabe macht die Identitätsfrage unausweichlich.
Vom Lohnfertiger zum Lösungsanbieter. Vom Komponentenhersteller zum Systemhaus. Das Geschäftsmodell hat sich verschoben — der Außenauftritt erzählt aber noch die alte Geschichte. Wer beim Pitch erst erklären muss, was er nicht mehr ist, hat ein Markenproblem.
Bewerbungen sinken, Absagen häufen sich. Der Wettbewerb zahlt nicht mehr, sieht aber moderner aus. Talente entscheiden in Sekunden — und die Karriereseite ist die erste Begegnung mit deiner Marke. Schwacher Auftritt ist die Recruiting-Bremse Nummer eins.
Dein Markenauftritt, neu aufgelegt.
Die Marke, die dein Unternehmen in den nächsten 15 Jahren trägt.
Wenn "Paket" nicht passt.
Markt, Wettbewerb, Positionierung, interne Stimme. Was ihr glaubt zu sein — was wir sehen.
Markenkern, Zielbild, Tonalität, Architektur. Bevor Farben oder Logos diskutiert werden.
Naming, Logo, Designsystem, Claim, Bild- und Sprachwelt. Alles, was sichtbar wird.
Website, Messe, Kommunikation, interne Mobilisierung. Von Pitch-Deck bis Werkshalle.
Logo, Claim "Empower your potential", Markenstrategie und Rollout für ein IT-Beratungshaus, das die produzierende Industrie digitalisiert — und jetzt auch so aussieht.
Unkonventioneller Look, freche Tonalität, klare Markenbotschaft. Für einen Verpackungsbetrieb, der mehr wert ist als die braune Kiste, die er produziert.
Messeauftritt und Employer-Branding-Integration für einen Schwerlast-Spezialisten, der Transportlösungen zwischen 80 und 10.000 Tonnen bewegt.
Von "wir zahlen marktüblich" zu "wir sind die erste Wahl".
Für Unternehmen, bei denen das Recruiting an einer zu leisen Außenwirkung scheitert. Karriereseite, Bewerber-Journey, interne Story.
Wenn es "nur" das Logo ist — aber richtig.
Für Unternehmen, die wissen, dass Positionierung und Strategie sitzen, aber die Marke visuell neu justieren wollen.
Wir bauen seit 2021 Marken für Unternehmen, die aus ihrem eigenen Erfolg herausgewachsen sind. Keine "Studio-Poesie", keine Buzzword-Strategie, keine Stock-Foto-Folien. Ingenieursdenke trifft Designhandwerk.